资料图4月1日讯(王莹)随着毕业季的来临，大批应届毕业生准备走出校门参加工作。在这里，有一个环节需要引起注意，这就是学校发给我们的三方就业协议书。很多毕业生嫌麻烦弃之不予理会，工作了几年后到转正、升职、上保险的时候，发现由于当初的失误造成种种弊端。三方协议到底有何作用？该怎么签？高新区人才中心诺亚人力资源开发有限公司任老师为大家做出专业解答。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。匆匆毕业季，高校毕业生们忙于找工作、落户口、办理其他相关手续时，往往会疏忽了“三方协议”，那么，倘若不予办理，会产生哪些影响呢？毕业生择业期为两年，在择业期内，可随时使用学校发放的《就业协议书》与用人单位或各级人才市场签协议，如果在择业期期间没有签订就业协议书，则不能领取报到证，不能确定档案中参工时间，无法在人才市场保存档案，无工龄记录，当遇到正规工作单位需要调档时，则无法调档，将会影响到新单位录用以及参加社会保险等一系列问题。了解到了“三方协议”的作用及重要性，但多数毕业生并不知道该如何妥善办理。既然是与用人单位、学校签署的协议，那么如若没有找到正规单位该如何处理呢？对此，诺亚专家提醒广大毕业生，如若在两年择业期内找到工作并可签署协议，则与用人单位及时签订；如无用人单位接收或者选择灵活就业的毕业生，可与生源地人才代理机构签订就业协议书存放档案，并可以灵活就业人员形式缴纳社会保险。
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发表于 2016-4-2 00:39:55
