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近日，井陉县民政局推荐的5名养老护理员在参加省民政厅组织的养老护理员集中培训和考试中，通过率达到100%。这是该县积极推进养老服务人才队伍素质能力提升的一个缩影。2022年以来，井陉县投资近4000万元，先后实施了呈龙老年养护院启动运营、县城老年活动中心建设、县城嵌入式日间照料点建设、乡镇区域养老服务中心扶持、农村老年互助活动中心运营、80周岁以上老人高龄补贴普惠、中心敬老院维修改造、特困人员长期护理保险八项养老提质增效项目，使全县养老事业实现历史性突破。但随着养老服务机构的不断扩张和从业人员数量快速增长，造成养老从业人员素质良莠不齐。为提升全县养老服务水平，更好满足老年人日益增长的多层次、多样化养老服务需求，井陉县民政局把2023年定为养老人才队伍素质提升年，出台了《井陉县养老人才队伍素质能力提升工程实施方案》，全面开展养老服务人才队伍素质能力提升工程。工程启动以来，井陉县民政局根据养老服务工作人员学历层次、工作年限、专业水平、接受能力等因素，制定培训方案，明确提升目标，采取集中培训、网络培训、岗位练兵等多种方式，重点对养老护理员职业道德、职业守则、养老护理员服务礼仪、老年人常见疾病及护理知识、老年人生理心理特点、照护特点、用火用电用气安全常识、建筑火灾逃生避难器材、灭火器材的使用方法、卫生健康知识等相关知识进行了再培训、再巩固，培训完成后进行考核，保证培训效果。通过培训，全县养老服务人员业务能力得到了较大提高，超八成从业人员取得了职业技能等级证书。 |
发表于 2023-12-26 01:18:38
