为进一步完善石家庄市科技特派员管理体制,石家庄市研究出台了《关于进一步深化科技特派员制度工作方案》,增加了在校研究生的选派比例,同时增设了团队科技特派员和技术经纪人特派员。据悉,今后石家庄市每年遴选农业科技特派员40名、技术经纪人特派员30名、工业企业科技特派员不少于350名到科技企业担任科技特派员,进一步发挥科技特派员制度优势,扩大服务范围、壮大队伍规模,协助创新主体开展研发活动,加速技术推广与成果转化。此次方案明确,将拓宽科技特派员选派条件和渠道,增加在校研究生的选派比例、增设了团队科技特派员和技术经纪人特派员,扩大了科技特派员的服务范围、壮大了科技特派员队伍规模、强化了科技成果转化。增加科技特派员工作职能,规范了在校研究生科技特派员的工作职责,明确了新增加的团队科技特派员和技术经纪人特派员的工作职责。在组织方式上进行了创新,强化了县(市、区)科技行政管理部门的工作职能,为科技特派员开展精准对接提供保障。强调发挥高校、科研院所科技成果策源地作用,更好地服务企业基层。丰富和拓展团队科技特派员的服务方式,推动县域和乡镇产业发展。同时,完善科技特派员的选派与备案,并对选派与备案做出了具体要求。市级科技特派员涉及范围:石家庄市地域内高等院校、科研院所、科技服务机构,市内有技术需求的企业。明确科技特派员的考核与奖励,鼓励派出单位对科技特派员在岗位晋升、职称评聘等方面,同等条件下优先于派出单位在职业绩相近人员,对作出突出贡献的科技特派员要给予优先提拔任用。市财政科技专项资金每年安排科技特派员专项经费,补助经费由派出单位给予发放科技特派员下基层每人每次500元至800元的工作补助。通过简化经费使用手续,进一步激励广大科技特派员开展科技服务的热情。石家庄市发布进一步深化科技特派员制度工作方案,旨在努力创造条件,为科技特派员开展科技服务提供有力支撑和保障,为石家庄市打造一支面向“三农”、面向企业、面向基层的新型科技特派员队伍。(赵艺) |