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公立医院如何坚持公益性，落实纪委全面从严治党监督责任，做好政治监督，提高医务人员尤其是专家学者们政治意识，并融入到医疗救护工作之中，是医疗卫生行业执纪监督的热点问题，直接关系到老百姓看病就医幸福感获得感的提升。对此，河北医科大学第三医院纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化政治意识，根据医疗卫生正风肃纪治贿工作的新形势新要求，不断探索和尝试监督工作的新途径新方式，紧密与临床医疗工作相结合，努力把监督工作做实、做细，提升监督实效，为医院建设发展和落实医改提供了坚强的纪律保障。践行“两个维护”，深化政治监督紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于卫生健康的指示批示精神强化监督检查。通过参加相关专项会议、落实报告报备制度等方式，加强对医改各项决策部署落实情况的监督，督促持续推进国家和我省关于药品、耗材集中招标、医疗质量安全、绩效考核、现代医院管理制度的各项具体工作，全面提高医疗服务和医院管理水平，实现各项工作的高质量发展。聚焦强化党对医院的全面领导，通过参加和列席会议、谈心谈话等方式，加强对领导班子及成员执行政治纪律和政治规矩、落实党委领导下的院长负责制、把党的领导融入医院各项工作等情况的监督。聚焦坚持公立医院公益性，落实医院的社会责任，督促医院做好铁门关医院托管、定点帮扶、冬奥会保障、一免三减等工作。今年以来，医院纪委书记共参加党委会52次，提出意见建议66条。种好责任田，构建监督四级网格化管理体系强化监督执纪问责，把监督的神经末稍延伸到科室，做到医院纪检监督工作全覆盖。医院纪委根据新形势下纪检工作新特点，构建四级监督网格化管理体系，在医疗医技科室聘请在党内外没有职务的年轻同志担任党风廉政监督员，同时在党总支、党支部设立了纪检委员，构建了医院纪委委员―党总支纪检委员―党支部纪检委员―科室党风廉政监督员等由100多人组成的四级监督网格化管理体系，并建立了监督微信群和医院纪委工作群，将监督触角延伸到“神经末稍”，实现党内监督和群众监督相结合，全院监督全覆盖。科室监督员负责对所在科室党风、行风、科室重要权力的运行情况进行监督，及时上报苗头性、倾向性问题，反映医务人员诉求，协助纪委与职工沟通情况，开展宣传教育等工作。建立院内巡察监督制度。医院纪委坚持定期（每月两次）和根据问题线索不定期地对医院权力运行的重要部门、重点岗位和门诊诊室等重要区域进行巡察监督，主要监督全面从严治党各项规章制度的落实情况，党员干部职工党规党纪和行业纪律的执行情况，医院供应商诚信承诺的落实情况等。根据巡察监督对象不同，纪委邀请党总支、党支部的纪检委员、科室党风廉政监督员一同巡察。坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小抓常充分运用监督执纪四种形态，尤其用好第一种形态，对违规**问题坚持零容忍，让制度长牙，纪律带电，坚持有案必查，有错必纠，对违反规矩者，依规依纪给予严肃处理。医院纪委对巡察监督中发现的耗材和药品供应商违规安排人员在门诊活动进行了处理，暂停经销商在医院的产品销售，责令立即整改并写出承诺书，对科室主任进行批评教育，对当事医生提醒谈话并通报批评。开展对过度用药、过度检查、违规使用耗材、违规收费和收受红包等“微**”行为进行专项治理，开展评价约谈机制建设。对每季度药品使用总量、病人人均药品使用量和40种重点监控药品使用量前10名的医生用药情况进行评价和约谈。协同质控办、医务处、临床药学部等组成合理用药专项督导组，开展了重点监控药品使用情况专项检查，推动把用药情况与绩效考核挂钩。加强学习培训，提高政治站位和思想认识系好职业生涯“风纪扣”，把思想教育放在前面，培养干部职工守规守纪的行动自觉。深入开展《中国共产党纪律处分条例》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等党规党纪和行业纪律的学习教育活动，利用医院班子理论学习会、院周会、党支部“三会一课”等不同层面不同形式的理论学习活动，医院纪委书记在院周上会为大家上专题廉政党课，联系典型案例和行业纪律，进行教育培训。组织全院科主任、重点部门、关键岗位和新入职医务人员到石家庄监狱接受警示教育，参观服刑人员劳动场所和生活、学习环境，观看警示教育片，听取服刑人员讲述犯罪历程，医院党委书记、纪委书记现场讲党课，使参加人员受到心灵震撼，收到很好的教育效果。纪律意识从年轻人抓起，加强年轻医务人员廉洁教育。开展了“系好职业生涯第一粒扣子”系列教育活动，开展岗前党规党纪和行业纪律培训和考试，组织到石家庄监狱和唐县白求恩柯棣华纪念馆开展警示教育和职业道德、职业纪律教育，还安排年轻职工到门诊导诊，提高新入职职工政治意识和规矩纪律意识，为做一名遵纪守法的医务人员打下良好的基础。纪委工作既要监督执纪问责，也要保护医生，对经核查没有问题的受诬告的医生予以保护，营造风清气正的政治生态环境。 |
发表于 2021-12-13 00:25:30
