?石家庄市加强公益性岗位人员管理

石家庄

石家庄市加强公益性岗位人员管理不安排独立审批性执法性工作石家庄市人力资源和社会保障局日前印发《关于进一步加强公益性岗位人员管理的通知》（以下简称《通知》）。《通知》要求，公益性岗位人员应从事辅助、协理性的工作，不得安排独立审批性、执法性工作。《通知》要求，用人单位对公益性岗位人员要按照岗位明确、职责清晰的原则，明确公益性岗位人员工作岗位、工作内容和工作要求。用人单位要对公益性岗位人员加强监督和考核，对协议期满考核不称职的，不予签订下一年度就业援助协议。用人单位要对公益性岗位人员进行不定期的明察暗访，每次明察暗访比例不少于公益性岗位人数的20％。对于明察暗访中发现的吃空饷、冒名顶替，以及弄虚作假骗取岗位和社保补贴等情况，按有关规定严肃处理。《通知》还要求，严格执行公益性岗位人员辞退制度，建立公益性岗位人员承诺制度。签订就业援助协议时，由公益性岗位人员本人进行书面承诺，填写《公益性岗位人员承诺书》，对其失业状况、就业困难等情况进行承诺，自愿承担相应的法律责任并接受处罚。 （王静）