石家庄今夏求职期平均月薪6992元

石家庄

《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》出炉石家庄今夏求职期平均月薪6992元石家庄2019年夏季求职期 平均薪酬分布情况石家庄哪个行业竞争最为激烈？哪个行业薪水最高？日前，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，分析显示，石家庄地区就业竞争最激烈的行业是航空／航天研究与制造行业，其次是房地产／建筑／建材／工程行业，而竞争最激烈的职业排名第一却是交通运输服务。●平均45．1个人竞争一个岗位2019年夏季求职期全国人才供需竞争指数（竞争指数＝收到的简历投递量／发布的职位数量）为45．1，这意味着在全国范围内平均每45．1个人竞争一个岗位，竞争指数环比下降2．2，同比提高7．1。刚刚经历了上一季度的人才频繁流动，本季度简历投递数环比增幅下降，求职竞争指数环比回落，但与去年同期相比，竞争更加激烈。从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，事业单位的竞争指数位列第二，上市公司的竞争指数位列第三。各企业的竞争指数同比上升，除事业单位的竞争指数环比略有上升外，其他性质企业的竞争指数环比均有所下降。同比来看，二季度事业单位的竞争指数较去年同期提高了24．53，涨幅高于其他类型企业。●石家庄城市竞争指数排名24位从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2019年夏季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位。整体来看，所有城市的竞争指数均同比上升，绝大部分城市的竞争指数环比下降。但北京、天津、长春、海口、贵阳、广州等城市竞争指数较上一季度逆风上涨，竞争激烈程度同比、环比均增长显著。根据各城市的竞争指数和发布职位数，北上深及成都、天津的发布职位数及竞争指数均高于平均水平，属于热门城市，大多数城市的发布职位数及竞争指数均低于平均水平，相对冷门。沈阳、哈尔滨等东北城市仍属于发布职位数较少，但求职者相对较多、人才供给过剩的地区；广州、郑州、西安、杭州、武汉、南京等地人才需求量较大，且竞争较为缓和，求职环境相对宽松。而石家庄地区竞争指数为25．4，排名第24，竞争指数绝对值及排名较上一季度有所下降。●交通运输服务仍是石家庄竞争最激烈的职业在线数据显示，在石家庄排名前五位的行业中，航空／航天研究与制造行业的竞争指数最高，其次是房地产／建筑／建材／工程行业，快速消费品（食品／饮料／烟酒／日化）行业排在第三，政府／公共事业／非营利机构行业和医药／生物工程行业的竞争指数位列第四和第五。石家庄地区航空／航天研究与制造行业竞争指数环比、同比上升，由上季度第七名上升至本季度第一，竞争激烈。房地产／建筑／建材／工程行业竞争指数环比、同比下降，但本季度排名上升一位。快速消费品（食品／饮料／烟酒／日化）行业竞争指数环比下降、同比上升，本季度排名下降一位。石家庄地区2019年夏季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、旅游／度假／出入境服务和汽车制造。此外，财务／审计／税务和房地产开发／经纪／中介的竞争也较为激烈。交通运输服务竞争指数环比下降、同比上升，本季度排名没有变化。旅游／度假／出入境服务竞争指数环比、同比上升，本季度排名上升一位。财务／审计／税务竞争指数环比下降、同比上升，本季度排名下降两位。●航空／航天研究与制造的平均月薪最高在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元／月，从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中，武汉的平均月薪绝对值增幅最大，进入前十榜单。北京的平均月薪虽然环比涨幅较低，但由于之前薪酬优势犹在，平均月薪一直遥遥领先。而石家庄地区2019年夏求职期的平均薪酬为6992元／月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第33位，薪酬水平较上一季度略有上升，排名下降一位。从在线职位的薪酬分布情况来看，8000元／月以上的薪酬区间占比跃居第一位，4001元／月至6000元／月的区间不再是比例最高。随着生活成本的提升，整体求职市场上的薪酬水平也持续上涨。但石家庄地区薪酬水平较低，平均月薪4001元至6000元的职位占职位总量的33．6％，每月8000元以上的仅占22．7％，占比较上一季度有所上升。石家庄的数据显示，航空／航天研究与制造的平均月薪最高，为9481元／月；其次为信托／担保／拍卖／典当，薪酬水平为9202元／月；再次是专业服务／咨询（财会／法律／人力资源等），平均月薪为9047元。石家庄地区平均薪资排名前十的行业，航空／航天研究与制造行业平均薪资水平及排名大幅上升；基金／证券／期货／投资行业的平均薪酬水平及排名较上一季度略有下降；外包服务、学术／科研和医药／生物工程行业发展较快，进入了前十位的榜单中。●求职者要保持职场竞争力智联招聘人力资源专家张晓锦介绍说，从数据结果来看，2019年第二季度石家庄地区的职场竞争态势较为平缓，竞争指数绝对值环比有所下降；同时从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。石家庄地区职位供给数和投递数均处于中等水平，人才吸引力较强，结合自身独特的资源优势，现代产业进一步发展，经济效益进一步提高。“市场求职动向变化多端，但是大数据可以告诉我们一些真相和趋势，求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。”张晓锦介绍说，在竞争越来越激烈的求职环境中，求职者最重要的还是锐化自身的竞争力，积极提升专业能力，丰富软实力，才能在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律，找到真正适合的人才。（杨佳薇）●背景上半年全国城镇 新增就业737万人人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在25日召开的二季度新闻发布会上表示，今年1至6月，全国城镇新增就业737万人，完成全年目标任务的67％；6月份，全国城镇调查失业率为5．1％，低于5．5％的预期控制目标；二季度末，全国城镇登记失业率为3．61％，同比下降0．22个百分点。重点群体就业保持稳定。张莹介绍，上半年，高校毕业生就业水平与往年基本持平，就业局势基本稳定。困难群体帮扶力度加大，截至6月底，累计帮扶建档立卡贫困劳动力就业1081万人，较去年底增加93万人。1至6月，就业困难人员实现就业87万人，快于时序进度。劳动力市场供求基本平衡。张莹说，二季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1．22，岗位需求数大于求职人数，市场仍有回旋余地。（据新华社）