石家庄市鹿泉区出台十项新政吸引高端人才

石家庄

4月9日，石家庄市鹿泉区召开新闻发布会，发布最新出台的高端人才引进政策。 任学光
4月9日讯（任学光）今天上午，石家庄市鹿泉区召开新闻发布会，发布最新出台的高端人才引进政策，包括“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、全日制博士研究生等在内的五类高端人才，在该区就业创业将享受到生活补贴、购房补贴、专利奖励、创业资助等十项激励措施。
石家庄市确定构建“4+4”现代产业发展格局后，鹿泉区作为新城区，面临着加快发展的重大机遇。该区深刻意识到人才的重要性，提出要充分吸纳和用好人才这个“第一资源”，打造“人才高地、活力新区”。在已实行人才绿卡制度的基础上，该区出台了《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》，努力引进、培养、留用更多人才，推动高质量发展。
《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》围绕奖励范围、奖励人员、奖励内容和标准，制定了十项激励措施。奖励范围包括：“两院”院士，国家最高科学技术奖获得者；省级自然科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前两位完成人；国内外具有创业愿望与能力的全日制博士研究生；具有成果转化价值、在鹿泉区落地生产规模较大的专利发明人；在重点领域，根据企业对地方经济社会发展的贡献和员工对企业技术创新的贡献，每年由纳税前十名的企业在本企业中推选的高层次人才。
十项激励措施包括四项补贴、三项奖励、两项配套措施和一项创业资助。
租房补贴。对于引进的高层次人才，给予租房补贴，补贴期限最长五年。一类人才补贴金额最高3万元/年；二类人才补贴金额最高2万元/年；第三、四类人才补贴金额最高1万元/年。
购房补贴。对于引进的高层次人才，凡在用人单位工作连续满5年并继续签订工作协议且在鹿泉区购房的，给予安家补助，夫妻双方同属引进高层次人才的，按一方全额、另一方半额的补助标准实施。其中，一类人才安家补助费100万元；二类人才安家补助费30万元；三、四类人才安家补助费10万元。
工作津贴。对于符合条件并且每年在鹿泉区工作半年以上的高层次人才，按实际工作时间发放工作津贴，一类人才工作津贴每月6000元；二类人才工作津贴每月4000元；三、四类人才工作津贴每月1000元。同一名高层次人才享受工作津贴时间期限为八年。
生活补贴。对引进的第五类人才，按程序批准后，当年一次性享受每人1万元的生活补贴。
专利奖励。对被评定为一至四类的高层次人才，在下一年度新研发专利中属于第一完成人的进行奖励。新授权的外观专利奖励1000元/项，新授权的实用新型专利奖励2000元/项，新授权的发明专利奖励5000元/项。
引入高层次人才单位奖励。对于一至四类高层次人才在鹿泉区实际工作时间累计达到1年以上的，每增加1名人才给予用人单位10万元奖励。
特殊奖励政策。对重点高层次人才、高科技企业及重大创业项目，不符合一至四类人才条件及事项的，采取一事一议的方式召开专门会议进行研究，给予奖励。
两项配套措施。一，对引进的高层次人才同等条件下职称评审优先，优先推荐申报河北省高端人才、省管优秀专家等；为引进高层次人才建立医疗档案，开展跟踪医疗服务。二，对通过调动方式引进在编高层次人才的，在区各类编制总额范围内，实行编制特殊保障制度；事业单位引进高层次人才，在职称聘任上，不受单位岗位最高等级和结构比例的限制。
创业资助。到鹿泉区创办企业并取得营业执照的一至四类高层次人才，给予20万元创业启动资金。