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随着数字城管工作的开展,原有考核评价体系已不能满足当前工作需要,为确保考核工作高效有序,公平、公正,我办结合当前工作,对考核评价体系进行了调整优化。据悉,今后几项基础数据考核功能已全部实现由系统自动生成考核成绩,自动排名,使考评更加准确、公正。
据悉,今后,区级部门的考核,依据《石家庄市城区数字化城市管理监督考评办法》,实现工作量、结案率、及时处置率、一次完成率四个考核指标由系统自动生成总计分值进行排名;市直部门和相关单位的考核,按照结案率、按期处置率、返工率三个考核指标由系统自动生成总计分值进行排名。监督指挥中心受理员、派遣员、值班长三个岗位的考核,依据《监督指挥中心大厅月考核实施细则》确定的各岗位考核指标,由系统自动生成业务成绩进行排名;相关负责人介绍说,目前,以上三项基础数据考核功能已全部实现由系统自动生成考核成绩,自动排名。考核评价体系的优化调整,节省了人工计算成绩的时间,也避免了人为因素造成的误差,有力推动了数字城管功能的充分发挥,使考评更加准确、公正。 |
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