春节假期过后又到了招聘就业的高峰。按惯例，元宵节后将迎来求职高峰，记者发现，今年的求职高峰较往年有所提前，石家庄市人力资源开发中心自上周开门纳客后每天的招聘展位都基本已经爆满。不过，求职者的热情似乎却并不高，求职者仅仅约为岗位数一半，且薪水期望值增高，缺工现象还是比较明显，而正月十五过后，随着员工跳槽、毕业生冲刺、农民工返城这三股求职流的来临，年后首轮求职高峰逐渐来临。 现场：市场“开门纳客”，服务业“急了” 4日，在石家庄市人力资源开发中心，记者看到，和年前冷冷清清的场景不同，企业几乎坐满了展台。与往年操作工独霸天下不同，记者发现，今年至少有一半是服务业招聘信息，还有不少新型服务业。比如，有单位要招“网络学徒”，工资为3000—4000元。一家物流公司要招配送员，给出了3500—4000元的待遇，还有招广告设计学徒，月工资为2000—2500元。 到上午10点钟，市场内的人更多了。很多人找工作不是急吼吼的，而是站在招聘信息前，对着岗位评头论足。“他们啊，就像逛商场一样，挑一挑、看一看。”王先生是一家机械设备公司的招聘人员，他告诉记者，每年这个时候，企业都会出现人员紧张的情况，“90后除了待遇问题，更关心发展空间和福利待遇，我们也是想尽办法，希望能留住员工，但效果不太明显。” 在电子显示屏上，记者看到，与年前相比，无论是用人单位数量，还是进场求职人数均有所增加，不过，单位所招聘的人员中，都涉及商业、服务业，招聘岗位数量也占到所有岗位数量的三成，大部分的企业招聘人数都不在少数。“市场是2月28日开门纳客，一开门人就不少。”6日，相关负责人介绍说，正月十五过后用工、求职数量更是节节高涨，服务业的用工需求更大。 一家餐饮企业经理说，为了保证部分服务员在春节长假期间留下工作，他们每年都按照国家规定给服务员发加班费，同时再额外奖励。大年三十这一天，还会安排聚会，缓解员工的思乡情绪。但即使这样，让一些员工留下还是很困难，春节前、春节后都不同程度地出现了用工难。 同时，一线操作工人的缺工现象也较为严重。不少用人单位甚至提薪20%招工，但效果却并不理想。 对比：企业“抓狂”求职者“淡定” 一家物流公司的魏先生告诉记者，与年前部分用工单位招人应急不同，大部分企业节后招聘都是为了储备有用的人才，这必然带来市场上用人需求的大量增加。 虽然用人单位的需求恢复，但记者发现，求职者的热情并不是特别高，不少求职者表示，目前还处在观望当中，等到元宵节后的求职高峰，机会更多，多方比较后再做决定。23岁的小吴想找一份公司文员的工作，转了几圈也没有发现心仪的职位，干脆拿起手机，把相关的招聘公司信息都拍下来，准备回家好好琢磨。 之前小吴在一家保险公司做推销工作，“压力太大，又没有升职空间，一拿到年终奖果断辞职不干了。”小吴告诉记者，她找工作不光看薪水，休假、福利、升职空间等也必须考虑进来，“接下来还有招聘活动，明天再过来看看，刚开年也不急着找，先放松下。” 据统计，开门纳客以来，企业提供的岗位是求职者2倍以上的现象，相关负责人表示，其实年前就有不少企业报名年后的展位，但是从年后开门纳客以来，虽然每天都有人陆续来求职，但都是持续性而且每天人数相差不会太大，至今还没出现人挤人的突然暴增的现象。
聚焦： 求职者三分之二是“跳槽者” 小谭今年6月即将毕业，昨天一大早就从学校赶来招聘会场。她说秋季招聘会时她也来了，但没有发现心仪的职位。“我学的专业是财务管理，还是想找个专业对口的工作。但从各大企业发布的招聘岗位来看，需要技能型人才比较多，像会计、财务这种比较普通的工作职位少。” 记者在现场发现，现场来求职的大多是有工作经验的跳槽者，约占总人数的三分之二，像小谭这样的应届毕业生还在少数。记者接触了20多个求职者，大都属于“准跳槽族”，原来那份工作也没有辞，如果遇到合适的就跳槽，实在不行再回原单位。 25岁的吴先生和妻子昨天也一起在现场“淘工作”，两人现在在一家电器厂工作。吴先生是班组长，妻子是操作工，在厂里做了5年多，收入也不错，他们提前从老家回来就是想看看有没有更合适的工作。如果合适，就跳槽；不合适，就回原来的厂里。“想离市区近点，现在那家单位太偏僻。收入和现在差不多就行。”吴先生说。 像他们这样有经验的操作工，挺吃香。现场，好几家有兴趣，让他们留个简历，或者留个名字、电话，下午就可以去厂里看看。“我再看看，再看看。”一让留电话，吴先生就站起来说再转转，“这几家和我现在做的也差不多，宿舍也没合适的。这样的话，做生不如做熟。” 相关负责人介绍说，春节过后，一向是人才流动、毕业生求职、高端核心人才跳槽的高峰期，也是企业人才需求的高峰。拿了年终奖再走，很多打算换工作的人都有这样的想法。每年春节后这段时间，是跳槽的“旺季”，今年也不例外。 深入： 今年的求职高峰来得有点早 “相比往年，今年的求职高峰其实已经算来得比较早了，往年都是正月十五过后才会逐渐出现用工热潮，但是今年从一开门纳客就比较热，究其原因，主要是因为今年过年晚，很多求职者回家比较早，离家也比较早，很多企业也提前做了用工准备。”相关负责人介绍说，不过，目前，“春风行动”正在全面开展，各县(市)、区的劳动力市场都在举行春风行动专场招聘会，因为，求职和用工有些分散，都是正常现象，“而且目前由于近期天气的原因，很多求职者还没有出门。” 不可否认的是，截至目前，求职者还是以跳槽者为主，而大部分大学生、外来务工人员一般都是在农历正月十五左右离开家，近几天，几股人才大军同时涌向市场，更大的求职热在近几天已经出现，形成和企业招工热对等的局面。 相关负责人介绍说，经历了春节前的低迷之后，每年的二三月份是招聘求职的高峰期。“根据北方企业的开工习惯，像服装、水产品加工等劳动密集型企业，通常都是过了正月十五以后才开始大批量招工，因此，企业的用工量这几天也还会大幅增长。”有关负责人分析说，近几天的的展位都已经早已预定满额。 相关负责人特别提醒，年后求职赶早不赶晚，无论是企业还是求职者都要做好充分准备，抓住机遇。同时，建议高校毕业生择业时，需调整好就业心态和就业期望值，不要过分苛求用人单位的性质、薪酬高低、工作环境好坏，要着眼长远发展，先就业后择业是明智的选择。 >>>>>>相关：求职常见问题支招 燕赵都市报记者刘岚 3日下午，为期两天的2015年“河北省毕业生就业市场”结束，期间2147家单位提供了约4.1万个岗位，进场求职者达11万人次，河北省人才网浏览点击量达70万次。面对在求职路上或奋勇向前或迷茫徘徊的学子，经验丰富的人力资源管理人员给出了不少宝贵的建议。 问题一：缺少工作经验怎么办？ 技术岗位重经验在校期间多实习 此次招聘会大多数职位对应届毕业生不设门槛儿，但一些单位的个别岗位还是规定了“有工作经验”这样的限制条件。学历和经验，在职场中到底哪个更被看中？ 河北瀛源建筑工程有限公司现场招聘负责人贾先生坦言，“我们施工单位很大程度还是靠经验积累和技术能力，招人更倾向有工作经验的，来了就能上手。” 可是每个成手都得有学习的过程，贾先生建议，学技术的学子在校期间一定要重视专业实习，并要实打实潜下心来在实习单位多看、多学、多请教，半年到一年的实习经历所积累的经验基本能应付用人单位的需要，在应聘中会为自己赢得不少加分。 “空白”也是优势努力提高综合素质 “应届毕业生相当于一张白纸，但空白也是优势。”在河北四方通信有限公司负责人看来，相比有工作经验者，应届生可塑性更强，如果按照企业需求去培养，大多能成为企业骨干。 该企业每年都有100名管培生的位置，企业进行一段时间培训后，管培生可根据自己意愿选择去留，“3年后还能留下来的，基本都是认同企业文化、相信企业未来发展的，他们已和企业命运连在一起，‘棒打也不走’。”该负责人虽不强调工作经验和学历，但他认为，应届毕业生不可忽视自身综合素质的提高，步入社会之前，要多与社会接触，多些社会实践，丰富个人阅历。
问题二：频繁跳槽好不好？ 跳槽可以有，不要频繁换行业 记者采访发现，很多应届毕业生就业目标很迷茫，首次就业“有单位要就去”，把未来发展寄望于今后的跳槽。“这几年招进来的人跳槽确实频繁，好像一进来就带着随时要走的心态。”从事人力资源管理近10年的苏先生说，初入职场有两三次跳槽无可厚非，但跳槽一定不能盲目。他建议，如果不是对自己第一份工作从事的行业特别不喜欢，跳槽时尽量还要在本行业或相关行业内选择，否则之前积累的经验将全部归零，很难在某一行业内有所成绩。 跳槽，要为未来目标做铺垫 “盲目发展、盲目规划、自我肯定是初入职场者普遍存在的问题。”苏先生认为，毕业后的三五年时间，基本要确定自己的职业定位。“选择第一份工作时，求职者尽量遵从自己的兴趣爱好。”他建议，在个人兴趣前提下，尽早做好职业规划，越早越好，之后的每次跳槽，都是为未来的目标做铺垫。 苏先生以个人经历现身说法，“我大学学营销，我想进汽车企业被拒，之后我先去4S店卖汽车，积累了一定经验后，应聘到汽车企业做销售，期间自学了管理内容，后来在公司内部竞聘中又做了人力资源管理。” 问题三：如何应对面试官？ 谦虚而自信不要萝卜白菜都是菜 “与那些自信爆棚的求职者相反，一些人把自己的姿态放得很低。”河北建融股权投资基金管理有限公司招聘负责人王先生说，实际上这样往往让人感觉就是为了找工作而找工作。他建议，求职者面对用人单位时要树立强大的内心，谦虚而自信，大方而阳光，尽量不要对岗位表现出极度渴望，面对招聘方不客气或不合理的提问，可以适当表达个人的不同观点。 不迷信面试攻略真诚用心就好 有些求职者面试之前，从网上搜索大量攻略，在王先生看来，真诚用心远胜攻略。 面试之前，通过各种渠道深入了解用人单位的情况，面试时不要仅以倾听者的姿态，在被提问的情况下，可以做一个提问者，当你提出有关企业的热点问题时，可以让面试官感觉你对企业做过精心了解。“做招聘是探查态度和人性，再多的技巧在老的HR面前还是很容易被看破。”王先生认为，用心与否是能被对方感受到的，与其潜心研究攻略，不如做做功课了解企业。
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发表于 2015-3-10 01:37:36
