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?石家庄市启动“凝共识 助发展 促共富”三年行动计划

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发表于 2023-3-5 12:44:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
从石家庄市人社局了解到,日前,市人社局联合市总工会、市企业家协会、市工商联发布《推进集体协商“凝共识 助发展 促共富”三年行动计划(2023~2025年)》(以下简称《行动计划》)。《行动计划》着眼充分发挥集体协商在“扩中”“提低”中的重要作用,聚焦劳动者普遍关心的劳动定额、工作时间、休息休假等内容进行商定,对行业计件单价、抽成比例、考核办法等事项签订集体合同,明确行业用工规范和劳动标准,帮助更多人群达到中等收入水平。《行动计划》提出,力争到2025年底,已建工会组织企业集体协商建制率动态保持90%以上,百人以上已建工会组织企业建制率保持95%以上;市级产业工人队伍建设改革试点单位“能级工资”集体协商全覆盖,区(县、市)试点企业达到80%以上,新就业形态头部(重点)企业和行业开展集体协商5家以上;新培育不同层次、不同类型、有一定影响的集体协商精细化示范企业100家以上,示范行业(区域)10个以上。《行动计划》要求,建制单位职工对集体协商的参与率要达到70%以上,知晓率达到90%以上;要按照市级不少于3人、区(县、市)级2~3人的标准,各级专职集体协商指导员达到30人以上,专**集体协商指导员总体规模达到500人以上;全市每年培训专**集体协商指导员、集体协商代表等1000人次以上;培养一批集体协商谈判专家。《行动计划》明确,围绕实现目标任务,工作推进中重点开展常态化集体协商“集中要约”、新就业形态企业(行业)集体协商“破冰”、产改试点单位“能级工资”集体协商、集体协商精细化创建领域和内容“双拓展”、集体协商指导员素质“双提升”等“五大行动”,多措并举推动工资分配制度和福利待遇持续优化,收入水平不断提升,劳动报酬提高与劳动生产提高基本同步。(赵晓华)
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