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近日，柏林公园党支部在提高党员干部职工素质水平的基础上，多措并举，尝试将流动党员纳入党建管理体系，进一步推进基层党支部标准化、规范化建设，促进所有党员先锋模范作用进一步得到彰显。据了解，柏林公园为石家庄市园林局直属事业单位。共管理五处公园、广场，管辖总面积约850亩，其中包括柏林公园、紫晶公园、石津灌渠文化公园、火车站西广场绿地及周边、火车站东广场绿地及绿轴绿地。柏林公园及其所属公园广场党员21名，而流动党员7名，占比达34%，比重较大。为弥补经常性管理难、经常性教育难、缺乏归属感、先锋模范作用发挥难等问题，柏林公园党支部采取了一系列措施创新管理。柏林公园党支部加强组织建设，创新流动党员管理。建立使流动党员流而不散，流而不乱的管理体系，形成组织健全，职责到位，工作有效的组织管理网络。具体做法如下：建立流动党员工作台账，对流动党员进行登记造册，了解每个流动党员的个人信息、流动原因、从业情况、联系方式等，同时实行动态管理，由专人负责定期更新台账（每年至少两次）。建立协作共管制度，主动与流动党员所在党支部取得联系，架起两者之间的桥梁，形成紧密结合的开放性、互动性的管理模式。组织流动党员参加流入地党支部活动，定期和不定期组织流动党员进行集中培训学习，加强跟踪管理，开好主题党日、民主生活会等活动，坚定政治立场，增进政治自信。同时建立流动党员交流群、学习工作群等，线上线下双向增进流动党员的认同感和归属感。严格实施流动党员管理工作制度，结合实际，对标对表正式职工管理制度，对流动党员设岗定责，在文明城创建工作中，引导他们加入党员志愿者行列，增强流动党员的荣誉感。积极引导流动党员发挥先锋模范作用。做好流动党员管理的关键是提高流动党员的党性教育和主业培训，加强对流动党员在主业主责上的培训、督促和引导，提升流动党员的归属感和忠诚度，增强流动党员的模范带头效应。具体做法如下：对养护单位的流动党员进行绿化管护专业性培训。每周一次的园区对比检查，每月一次的管护工作时评，每季度一次的专家讲座活动，使流动党员相互学习经验并掌握新的实用技能。截止到2021年11月18日前，柏林公园已进行对照检查学习14次，管护工作时评3次，专家讲座学习2次，紧抓养护工作，在园容园貌的净化、美化上下功夫，深入落实精细化管养的各项标准，提升各个园区绿化整体水平。对安保队伍中的流动党员组织开展防火知识培训、岗位礼仪、保安管理制度学习等。组织保安管理案例学习5次/半年，初冬消除公园火灾隐患1次/年，切实增强安保队伍的组织性、纪律性和集体性观念，提高处置突发事件的能力，强化其专业技能，提升队伍的整体素质，有效杜绝安全隐患，维护各园区良好秩序，为广大游客提供更好的安全保障。对劳务派遣人员中的流动党员采取党员干部一对一指导的措施。一对一交流沟通、一对一实践指导、一对一传达指示精神等，增强其党性意识，引导其发扬奉献精神，化身志愿者，开展捡拾烟头和垃圾、规范停车秩序、维护公园秩序、劝导公园不文明行为等一系列志愿服务活动。真正做到把创城和疫情防控要求内化于心、外化于行，主动亮身份、亮岗位，当好创城工作的引导员、宣传员、监督员、劝导员等。尝试加强对流动党员的关怀服务。流动党员党组织切不可忽略党组织的服务功能，根据流动党员生活状况，对流动党员落实“四位一体”关怀服务，帮助流动党员解决实际困难，营造“家”的氛围，变“流进来”为“融进来”。政治上突出仪式感，颁发纪念证书、荣誉证书，同时每年给各流动党员过“政治生日”，送上“政治生日”贺卡、组织寄语以及慰问品；思想上注重谈心谈话，重点围绕老党员在思想上有什么想法、生活上有什么困难等进行谈话，鼓励其发挥自身优势，继续发挥余热，并对相关诉求和建议进行记录，及时协调处理；工作上鼓励流动党员积极认领实事，登记在册，切实为市民群众办实事，以实际行动实现群众的“微心愿”，用小事暖民心；生活上注重慰问探望，拉长关爱服务半径，对生活困难的流动党员，在普遍关爱的基础上，通过1+1帮扶、定期家访、开座谈会等方式解决部分难题，增强党内关爱的针对性和实效性。石家庄市园林局柏林公园党支部尝试将流动党员纳入党建管理成果初显，流动党员积极作为，充分发挥先锋模范作用，养护人员专业技能有所提升，能够科学有效完成各个园区绿化养护任务；安保人员兢兢业业，敢干担当，时刻保障人民群众生命和财产安全；劳务派遣人员服从岗位安排，对职责内工作尽心尽力，以饱满的热情积极配合各方面的工作。柏林公园全体党员干部职工上下一心，齐心协力，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市，当好全面建设现代化经济强省、美丽河北排头兵、领头雁贡献园林力量。 |
发表于 2022-1-16 23:17:05
