石家庄市启动劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划
为进一步促进全市劳动关系和谐稳定，市人社局、市总工会、市企业家协会、市工商业联合会三方四家结合实际，制定出台了石家庄市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。 此计划自2020年12月开始，至2023年9月结束。其中包括实施争创金牌协调劳动关系社会组织计划，三年要打造3家金牌协调劳动关系社会组织；实施争创金牌劳动人事争议调解组织计划，三年要打造10家高水平劳动人事争议调解组织；实施打造金牌劳动关系协调员计划，每年要打造10名金牌劳动关系协调员；实施企业培育共同行动计划，每年要培育4户以上劳动关系和谐企业；实施服务新企用工计划，每年要为300户新注册企业提供用工指导；实施重点企业用工指导计划，帮助企业提升用工管理水平，稳定劳动关系；实施企业薪酬指引计划，健全劳动力市场工资价位信息体系，优化企业工资收入分配等。近年来，市人社局积极以维护和发展劳动者合法权益、促进企业发展为出发点和落脚点，坚持共建共治共享，创新工作理念和方式方法，为建设现代省会、经济强市贡献了人社力量。（王静）
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