?关注石家庄招才引智 近三万高级人才奔向国际庄
2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。燕赵都市报讯（李春炜、杨佳薇）11月9日，以“相聚新时代 智汇石家庄”为主题的2019年石家庄高层次人才交流洽谈会在国际科技博览活动中心开幕。据了解，此次洽谈会由石家庄市委、市政府主办，石家庄市委组织部、市人社局承办，吸引了上万名国家“双一流”建设高校优秀毕业生报名参会。448家单位进场招聘，进场人数2．91万人，达成引才意向6886人，其中，“双一流”建设高校4296人（博士202人，硕士3569人，本科525人），其他高校2590人（博士542人，硕士1443人，本科605人）。●现场448家单位到场揽才2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。上午8时30分，石家庄国际科技博览活动中心内已经热闹非凡，2．91万名高级人才参加2019年石家庄高层次人才交流洽谈，寻觅自己心仪的企业和岗位。“我是学化学的，主要关注一些药企。”来自华东理工大学化学专业的小王刚刚把招聘企业册翻完，“因为是河北人，所以如果有好的选择，更愿意回到河北就业。”小王说，校招时河北企业不多，而这次高层次人才洽谈会有很多他看重的大型企业、事业单位，他迫不及待想看一看。相比高层次人才的“迫不及待”，一些企业也表现出了对高层次人才的“渴求”。在本次洽谈会的448家招聘单位中，提供年薪达6万元以上高端岗位7753个。其中，驻石中省直单位45家，提供岗位497个；石市“4＋4”现代产业相关企业290家，提供岗位6173个；有“名校英才入石”计划的事业单位108家，提供岗位497个。同时，还特邀天津市5家企业参会，提供岗位101个。招聘的岗位主要涉及电子与通讯工程、化学工程、生物工程、机械工程、材料科学、金融学、临床医学等专业。大部分单位提供年薪6万～15万元，除五险一金外，部分企业还提供午餐补助、员工旅游、节假日福利、年假体检等众多企业福利待遇。一些企业更是为了“揽才”使出了奇招。在洽谈会场的入口处，来自石家庄君乐宝的“卡通”引领，一边给进门的高层次人才发传单，一边指引君乐宝的招聘展位，而在该企业的招聘展位附近，也有专门人员引导他们前往招聘区，该企业招聘区更是细分了多个接待台，方便高层次人才快速沟通求职。“我们对生产管理、技术研发等岗位都有相应需求，需求量在120人左右。”●深入5G来临，呼唤互联网业高级人才2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。大数据人工智能、物联网电子信息、机械相关仪器科学……注意到，在电子信息招聘专区，不少企业的招聘专业都与互联网、电子通信、5G等行业相关。有的企业更是直接贴出了相关专业要求和福利待遇等。“目前人工智能、大数据、智慧城市等人才缺口仍比较大。”在河北博士林科技开发有限公司的招聘台前，公司人力资源部经理房女士说，他们公司专注于基础网络建设、网络安全、软件开发、IT服务和智慧城市等领域，5G来临，公司自然需要吸纳更多的人才。注意到，这次他们招聘的岗位有售前技术工程师、销售经理、行业销售代表、软件产品经理和高级JAVA开发工程师等，薪酬基本在5000～15000元不等。同样，河北光之翼信息技术股份有限公司对管理开发、嵌入式工程师，也给出5000元到15000元不等的薪酬，该公司人事专员杨女士表示，随着5G时代的到来，企业未来的发展会比较偏向物联网、智能家居等方向，所以这方面的开发人员需求也比较多。“我们希望能招一些互联网开发的高级人才。”而让她感到满意的是，收到的简历中，大部分都是硕士，还有从国外留学回来的。“随着5G牌照的发放，2019年成为了公认的5G元年，在5G商用加紧布局的当下，激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切。”智联招聘人力资源专家张晓锦介绍说。●变化京津冀协同发展，人才回流成常态2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。“作为一名石家庄人，我希望自己能回到家乡工作。”毕业于北京航空航天大学的刘同学学的事机械工程专业，职业规划是进入一家“体制内”企业或者知名企业，薪酬预期是13万～20万元。在现场转了一圈后，刘同学感觉这次高洽会的招聘企业无论是岗位需求，还是给出的薪酬都比较符合自己的心里预期。“从石家庄这些企业给出的薪酬待遇，我充分感觉到了石家庄的发展速度和对人才的需求。”采访中，不少毕业生表示，石家庄的就业环境越来越好，而不少名校毕业生选择来石家庄就业，多是因为靠近北京的地理优势。“我们公司也有很多北京和天津来的人才，现在这种情况也很常见。”一家科技公司的人力资源部部长王先生告诉，很多公司对于高级人才也有特殊待遇，比如对引进的博士后、博士，一般都有不同程度的安家费和生活补贴。24岁的吴昊阳本科在北京化工大学就读英语专业，研究生在华北理工大学就读翻译专业，她看中的岗位是中国二十二冶集团有限公司的翻译岗位，吴昊阳告诉，她的家乡在唐山，本科在北京完成，目前研三，眼看到了毕业季，在何处就业成为王昊阳面临的重要选择。“坦白说我一直没有把北京当最理想的就业地，虽然就业机会很多，但是生活成本实在是太高了。”王昊阳说，而且，北京这样的国内一线城市人才已经接近饱和了，到二三线城市，可能更有发展空间。“考虑到京津冀协同发展给河北带来的巨大发展机遇，我觉得到石家庄或者唐山工作都不错。”●未来“优惠”措施将吸引更多人才来石2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。据统计，此次高洽会共有一万多名优秀人才报名参会。其中，国家“双一流”建设高校硕博生6050人；燕山大学、河北大学、河北农业大学硕博生1246人，驻石高校硕博生3050人；在职博士9人、副高级职称2人。发现，洽谈会上不少求职者都相中了“京津冀”这一区位优势。“发挥自身优势，吸引并留住人才，石家庄制定了富有诱惑力的招才引智政策，明确了项目合作引才、挂职兼职引才、创新平台引才、以才聚才引才等四种柔性引才的主要方式。”相关负责人介绍说，未来，石家庄还将着眼发展、良性竞争，求贤若渴寻觅人才，持续放大“人才绿卡”效应，主动“走出去”“请进来”，持续开展“进百校”宣讲活动，引导人才向重点产业集聚、向经济建设一线集聚；创新机制、搭建平台，不拘一格使用人才，积极鼓励企业、高校院所按照不求所有、但求所用的原则，通过挂职兼职、技术咨询、项目合作等方式柔性引进高精尖人才。同时，围绕“4＋4”现代产业发展需求，鼓励企业与各大高校院所开展产学研用合作，落实各项奖补政策，支持帮助各类人才承担重大科研课题，参与推进全市高质量发展的大项目、大工程，搭建出彩平台，在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。
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