节后求职高峰到来 业内提醒提防招聘陷阱
三个骗子一台戏 “演技”差没得逞想做外卖骑手的小曾：幸亏我警惕性高 不然就被贷款了节后求职高峰到来 业内提醒提防三大招聘陷阱想做外卖骑手的小曾最近掉进了一个“局”，为了骗他贷款买电动车，三个“演员”共同搭起了“草台班子”，合演了一出一幕连着一幕的场景戏。最终，还是因为其中一个“演员”的“演技”差点儿，让小曾起了疑心，逃过了被骗贷的悲惨结局。近日，小曾已经把此事报告给了警方。业内人士也提醒大家，春季正值求职高峰，这几大常见招聘陷阱一定要注意。●一出好戏>>第一幕：邀约中专毕业的小曾最近想找个外卖骑手的工作，于是在58同城上发布了自己的简历和职位诉求。没想到才发布没几天，就有人主动联系他了。3月1日，小曾接到了一个陌生来电，对方自称是“饿了么”石家庄站人事部的工作人员，负责招聘新员工，在58同城上看见小曾的求职简历，觉得他挺适合做外卖骑手，邀请他来参加一下面试。小曾很高兴，就加了对方的微信。在微信上，这位邀约者的名字就叫“饿了么人事”，头像是“饿了么”的企业标识，他给小曾简单讲了下薪资，说做外卖骑手是个多劳多得的行业，只要勤劳些，收入很高的。然后就邀他次日上午10点钟到万达广场A座写字楼来面试，带上身份证就行。这么快接到面试通知，小曾多少有点不放心，因为以前听说过一些骗取押金的圈套，他询问对方要不要缴纳押金，“饿了么人事”在微信上告诉他，这份工作不需要任何押金，放心来应聘就行了。这让小曾很是欣慰。>>第二幕：面试3月2日，小曾按邀约者给的地址来到了万达广场，正在寻找A座写字楼时，他就接到了微信上约他来面试的“饿了么人事”的电话，问他到哪里了，他说到万达广场了，对方让他在楼下等一下，面试官会去接的。小曾等了几分钟，一位穿着时尚、派头很足的“面试官”就来到了他跟前，确认身份后，把他带到了万达广场2号公寓的6层一个很小的房间。房间里挂着“饿了么”的大幅招聘海报，显示要招聘100名骑手。“面试官”先给了小曾一张表，让他填表，需要填的内容很详细，包括小曾的姓名、身份证号、手机号以及他父母的手机号。填完表后，小曾接受了简单的面试，就是介绍个人的情况、求学工作简历等，“面试官”对小曾很满意，当即表示他被录用了。然后打电话叫来一位“人事主管”，让“人事主管”带他去买车子。>>第三幕：买车这位“人事主管”表现得很热情，一路上跟小曾聊着天，把他带到了槐安路上一个卖电动车的小门脸。小曾说，这个门脸很小，大约也就20平方米，里面放着几辆电动车。到了之后，“人事主管”跟他介绍，做骑手必须得买电动车，这是跟“饿了么”合作的电动车商店，一辆车子3980元，不用现金，贷款买就行，公司有补贴，贷款后每月还400多元，公司会补贴300元，算下来骑手个人只用还100多元，还上两年车子就是自己的了，很划算。“人事主管”拿出手机，找出一个APP的二维码，让小曾扫码填资料。小曾一边扫码，一边心里有点打鼓，他不想贷款，就问“人事经理”自己从别处买车行不行，这家的车子太贵了，“人事经理”说，这是唯一合作商，只能从这家买车。小曾还是有点犹豫，他提出想见见“饿了么”石家庄站的站长，确认一下公司的补贴是不是真的有。看小曾很坚持，“人事主管”装模作样地打了会儿电话，说站长出差了不在，“人事经理”在呢，一会儿过来见他。>>第四幕：骗贷“人事主管”的电话打过后没一会儿，“人事经理”就到了电动车店，是个穿西装的中年男人。“人事经理”跟小曾解释说，“饿了么”在今年4月份要统一车辆，还要挂牌照，旧车子都得换新车，为了鼓励骑手贷款买车，公司才给补贴，补贴是很划算的，赶快填资料贷款吧！为了让小曾放心，他还当着小曾的面给“石家庄站站长”打电话，说有个新员工马上要去报到，给安排个离得近的站点，要保证收入高。小曾说，“人事经理”催贷款催得越紧，他就越疑惑，尤其是“人事经理”在给“石家庄站站长”打电话时，手一直在微微地抖，小曾的直觉是电话就没有拨通，他在自说自话。小曾坚持说自己再考虑考虑。“人事经理”看久攻不下，就又给了小曾一个中华北大街的地址，说让他去那里找“总监”协商，“总监”会亲自跟他说。然后小曾就走了。离开后，小曾还接到过多次“面试官”打来的电话，约他再来谈谈。小曾再也没去，也没有按地址去找“总监”。他觉得这就是一伙儿骗子，幸亏自己警惕性高，才没有被骗贷款买车。●调查饿了么：不会强迫骑手贷款买车3月3日，联系到饿了么石家庄区域的相关负责人王经理，王经理经过核实后回复，曾先生遭遇的招聘公司与饿了么毫无关系，对于冒用饿了么旗号损害骑手权益的第三方中介，饿了么绝不会与其合作，并保留追究其法律责任的权利。王经理说，骑手是饿了么商业生态的重要一员，他们绝不会强迫骑手分期贷款来买电动车。他提醒广大应聘者，如果想应聘饿了么骑手，一定要通过正规途径，可以通过蜂鸟配送官方网站上公布的渠道来进行简历投递。如遇第三方中介求职陷阱，请立即通过正规途径维权。●业内提醒三大求职陷阱需提防每年春季三四月份都是求职招聘的高峰期，业内称“金三银四”。在求职者不断发布简历、寻求面试的同时，各种招聘骗局也花样百出，求职者一不小心就会着了道儿。那么，有多少求职者曾遭遇过招聘陷阱？面对招聘陷阱时是忍气吞声还是奋起维权？智联招聘发布的一项调查显示，近五成的求职者曾遭遇过招聘陷阱，这些陷阱以三类表现最为突出，一种是向求职者收取押金、保证金、培训费、服装费等；一种是街头的“高薪”小广告，以“高薪”名义吸引求职者入套，实则是为了骗钱；还有一种就是“黑中介”诈骗，小曾遭遇到的就是这种典型的“黑中介”诈骗。而令人忧心的是，在遭遇招聘陷阱后，有相当多的求职者并没有努力维权，而是选择了忍气吞声、自认倒霉，这也在一定程度上纵容了招聘骗子的行为。智联招聘的职场专家提醒求职者，在面试的时候，凡是简单聊两句，草草面试后就说你被录用的招聘企业，往往看中的是你的财而不是才，那你就得多加小心了。面试通过后，如果招聘单位向你收取抵押金、风险金、报名费等，很可能也有问题，要多问多了解。即使确认了企业资质没问题，也应当在缴纳费用时保存好收据等凭证，写明明细，以备日后需要维权时使用。此外，求职者在求职的同时，还应当认清自己的实力，面对非常容易得到的高薪、高职位许诺要保持清醒，避免上当。石家庄警方相关人员也表示，求职骗局时有发生，尤其是骗取贷款的方式很具迷惑性，求职者很容易上当受骗。他提醒求职者，接到陌生电话一定要先核实对方身份，不要向陌生人轻易泄露个人身份证号、手机号等重要信息。（刘文静）
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